Finalité du poste: Rattaché-e au pôle formation, le/la chargée d'insertion professionnelle coordonne et pilote les programmes de sourcing, d'accompagnement et d'insertion professionnelle des apprenantes. Missions principales : - Sourcing et sélection des candidats à la formation - Participer à la sélection des candidates et analyser les candidatures, - Participer à l'organisation des sessions de positionnement des jurys composés d'entreprises partenaires et/ou de prescripteurs - Suivre et coordonner les programmes des bootcamps - Reporting et bilan en fin de sourcing - Gestion administrative et logistique de la formation - Gérer les admissions des apprenantes, les dossiers individuels, attestations d'entrée en formation, conventions de stage et recueillir les supports produits : rapport, évaluation. etc. - S'assurer de la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion logistique (lieu, matériel, besoins spécifiques), - Organiser le suivi des apprenantes dans le respect des démarches qualité (QUALIOPI) - Connaître les différentes situations de handicap, les moyens de compensation, les aides et acteurs mobilisables Accompagnement vers l'emploi et placement - Prévenir la rupture des apprenantes pendant la formation en garantissant l'assiduité et la progression de celles-ci - Orienter les apprenantes vers les partenaires de l'accompagnement social (rémunération PE, garde d'enfants, accès au droit, à la santé, au logement) - Organiser les relations avec les tuteurs de stages en entreprise (briefing initial, suivi régulier des apprenantes et de leur montée en compétences, bilans) - Participer au suivi de toutes les apprenantes durant l'ensemble du parcours de sourcing, de formation et d'insertion professionnelle. Compétences requises Capacité à accompagner des publics vers l'autonomisation professionnelle et l'insertion dans les métiers techniques du numérique Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (institutions publiques, entreprises privées, acteurs associatifs) Forte appétence pour les méthodes pédagogiques alternatives Expérience requise de 3 ans Expérience dans l'insertion professionnelle Expérience dans le pilotage et la gestion de projets Expérience au sein d'un organisme de formation apprécié. Processus de recrutement : Compléter notre questionnaire de candidature Entretien en visio (30 minutes) Possibilité de réaliser un cas pratique Rencontrer la Direction