Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice, le/la conseiller(e) Insertion Profesionnelle sera garant(e) de la démarche d'élaboration et d'évaluation du projet Insertion, agréé par le Département de l'Oise, ainsi que de son pilotage et de sa mise en œuvre. Acteur(trice) du développement social local, il (elle) s'inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et travaille avec eux. Pour ce faire, le (la) conseiller(e) Insertion Profesionnelle devra : - Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets d'activités avec l'équipe d'insertion et à la vie de la structure et aux projets transversaux. - Concevoir des projets d'activité et être capable de les évaluer. - Préparer ses séances d'animation individuelles ou collectives - Accueillir, encadrer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA orientés par le département - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. - Réaliser des entretiens individuels et animer des accompagnements collectifs - Tenir l'épicerie solidaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - accueillir, orienter et informer les bénéficiaires - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle - Rédiger des bilans d'activité, Assurer le reporting de l'activité - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux entreprises, organismes de formations, institutions, CCAS, - Créer le lien et de remobiliser les personnes non inscrites dans les institutions de l'emploi et d'entamer un parcours d'accompagnement individuel pour lever les freins sociaux et professionnels avant un retour à un emploi et/ou une formation Profil : - De formation supérieure dans l'action sociale (CIP, CESF.), au minimum de Niveau BAC+2 - Expérience en insertion socio-professionnelle, travail social ou domaine équivalent. - Bonne connaissance de la vie associative. - Expérience auprès de publics en situation précaire indispensable - Qualités recherchées : Autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles. - Maîtrise des outils informatiques. Caractéristiques du poste : - Employeur : Association du Centre Social Rural La Canopée à Auneuil. - Conditions de rémunération et d'emploi : Selon Convention ELISFA. - Type de contrat : CDD 6 mois. - Poste à pourvoir dès maintenant. Procédure de recrutement et contact : - Recrutement interne ou externe. - Candidature à adresser par courrier avec CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse suivante : Centre Social Rural la Canopée A l'attention de Madame Nathalie KABILE, Présidente 318 rue des Aulnes 60390 AUNEUIL ou par mail : presidentecsrlacanopee@outlook.fr