Dans le cadre du projet FSE+ "Jeunes en mouvement", la Mission Locale recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises. Véritable interface stratégique, vous prospectez les employeurs, conseillez les entreprises sur les aides publiques et sécurisez l'intégration durable des jeunes. Poste tributaire de l'accord FSE+, prise de poste prévue vers septembre. MISSIONS PRINCIPALES 1. Prospection et Développement du Réseau Partenaire Développement : Identifier et prospecter les entreprises du bassin d'emploi pour promouvoir l'offre de la Mission Locale. Objectifs : Constituer et fidéliser un réseau de 50 structures partenaires actives. Formalisation : Réaliser des visites en entreprise et formaliser des conventions de partenariat. Repérage : Participer aux forums et événements territoriaux. 2. Collecte et Analyse des Besoins Employeurs Sourcing : Collecter les offres d'emploi, d'alternance et de stages. Expertise Métier : Définir les profils avec les employeurs et rédiger les offres. Appui RH (TPE/Artisans) : Conseiller sur le tutorat, l'alternance et l'intégration des jeunes. 3. Mise en Relation et Placement Interfaçage : Présenter les candidats adaptés et organiser les sessions de recrutement. Préparation : Valider les outils de communication des jeunes (avec le CIP), les préparer aux entretiens et les accompagner physiquement en entreprise. Appui financier : Conseiller sur les mesures d'aide à l'embauche et gérer les conventions. 4. Suivi et Maintien dans l'Emploi Sécurisation : Assurer un lien régulier pour prévenir les tensions (médiation). Suivi post-placement : Contacts hebdomadaires (mois 1) puis bimensuels (mois 2 et 3). Période d'essai : Bilan spécifique avant la fin de période d'essai pour pérennisation. Réactivité : En cas de rupture (< 6 mois), réaliser un bilan immédiat et réengager le jeune. 5. Animation d'Actions Collectives et Missions Annexes Événementiel : Organiser et animer des forums emploi-formation. Ateliers thématiques : TRE, découverte métiers, mixité (Trajectoires au féminin) et entrepreneuriat (réseaux ADIE/BGE). Numérique : Initier les jeunes à l'IA pour les écrits pros et gérer les ressources via le Job Truck. 6. Pilotage et Coordination Suivi FSE+ : Tenir à jour le tableau de bord des indicateurs employeurs (rigueur impérative). Collaboration : Binôme avec le CIP pour le matching projets jeunes / offres. Instances : Participation aux réunions d'équipe et comités de pilotage trimestriels. PROFIL RECHERCHÉ Savoir / Savoir-faire : Rigueur administrative absolue (collecte de données pour le compte du FSE+). Techniques de vente, négociation et prospection commerciale. Maîtrise des outils de reporting (I-Milo ou CRM). Permis B indispensable (déplacements quotidiens). Savoir-être : Culture du résultat : Dynamisme commercial et ténacité. Adaptabilité : Aisance relationnelle face aux DRH comme aux chefs de TPE. Esprit d'équipe : Aptitude au travail collaboratif avec les équipes éducatives.