Directrice/Directeur d'établissement (H/F) 38 - FONTAINE
Offre n° 207RJFL
Directrice/Directeur d'établissement (H/F)
38 - FONTAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Au sein d'une crèche associative parentale de 16 places, sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, vous serez responsable de la gestion de l'établissement, du management de l'équipe et des relations avec les familles et partenaires. Vos missions principales sont : - Gérer l'accueil des familles et les inscriptions, procéder aux commissions d'inscription - Élaborer et gérer les contrats de travail de l'équipe professionnelle en lien avec la convention collective Alisfa - Organiser le planning du personnel et gérer les congés et absences - Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les éventuels conflits - Assurer la gestion administrative et financière de la structure (budgets, paies, déclarations sociales) - Collaborer avec le trésorier et le cabinet comptable pour le suivi financier - Veiller au respect des normes réglementaires, protocoles de sécurité et documents obligatoires - Assurer les relations avec les partenaires (CAF, mairie, services municipaux, PMI) - Soutenir l'équipe dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique - Promouvoir le modèle associatif et encourager l'implication des familles - Accueillir et accompagner les stagiaires - Assurer la liaison entre l'équipe professionnelle et le conseil d'administration - Travail en collaboration avec le réseau ACEPP 38 et les partenaires petite enfance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 35980.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- connaissance et application des règlesd'hygiène etCette compétence est indispensable
- methodologie de projetCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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