Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique. 1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH. Activités principales du poste : - Gestion des personnels contractuels - Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements), - Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI.) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare, - Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique Gestion de la formation continue - Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation, - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation et DPC, - Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation, - Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels, - Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform). Missions transversales RH - Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes, - Collaboration selon les besoins du service (réservation des logements, élections.). Poste à pourvoir le 15 juin 2026. Horaires : à définir avec le candidat, 25 CA et 14 RTT. Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie C). Diplôme : être titulaire d'un BTS/DUT ou niveau équivalent. Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et/ou secteur hospitalier. Vos atouts : autonomie et polyvalence, connaissances techniques, sens du service public. Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV (+ 3 dernières évaluations doivent être adressées pour les candidats issus de la fonction publique hospitalière) doivent être adressée à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. Date limite de candidature : 31/05/2026 PROCESS RECRUTEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE : CDD de 6 mois renouvelable ; CDI ; Titulaire (mutation/détachement)