Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 207SJVK
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
UNE CRECHE VRAIMENT GENIALE ! La Jeunes Pousses, une crèche innovante, en mouvement. Crèche de 55 berceaux - Projet pédagogique vivant - Itinérance ludique - Café parents - Activités hebdomadaires - Équipe dynamique Vous êtes infirmier-ère et souhaitez exercer en petite enfance dans un environnement bienveillant, stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez un groupe en plein essor qui accompagne les enfants, les familles et ses équipes au quotidien. Notre projet pédagogique est en constante évolution et s'appuie sur : une approche d'itinérance ludique, le respect du rythme de l'enfant, le mouvement libre, une attention particulière portée à la santé, à l'hygiène et à la prévention. Nous proposons un planning hebdomadaire d'activités adapté à chaque âge, intégrant motricité, exploration sensorielle, temps calmes et découvertes. Parce que les familles sont des partenaires essentiels, nous organisons régulièrement des cafés parents, temps d'échange, de prévention et de co-éducation dans une ambiance conviviale. Votre mission en tant qu'infirmier-ère : - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants au quotidien ; - Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d'hygiène, de soins et de prévention ; - Accompagner les équipes dans les pratiques liées à la santé, à l'observation et à la prévention ; - Participer au suivi individualisé des enfants (accueil, observations, situations particulières) ; - Être un référent santé auprès des familles : écoute, conseils, prévention, accompagnement ; - Contribuer activement au projet pédagogique et à la dynamique pluridisciplinaire de la crèche. Ce que nous vous offrons Une crèche de grande capacité mais à taille humaine, où la qualité d'accueil prime ; Une équipe pluridisciplinaire engagée, bienveillante et collaborative ; Un temps d'intégration pour une prise de poste sereine ; Des réunions pédagogiques, temps d'échange et analyses de pratiques réguliers ; Une direction présente, à l'écoute et soutenante ; Des espaces lumineux, fonctionnels et un jardin aménagé pour le bien-être des enfants. Avantages et conditions Rémunération attractive selon votre expérience (salaire fixe + primes récurrentes), 35h/semaine, du lundi au vendredi - équilibre vie pro / vie perso respecté, Mutuelle avantageuse (93 % prise en charge), Formation continue prise en charge (centre certifié, VAE possible), Aide à la mobilité géographique si besoin, Dispositifs de soutien à la parentalité et accompagnement social, Rendez-vous mensuels bien-être et temps conviviaux d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier-ère requis, Intérêt pour la petite enfance et la prévention en milieu collectif, Sensibilité à une approche bienveillante et respectueuse du rythme de l'enfant, Envie de s'investir dans un projet collectif, évolutif et humain. Hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un environnement sécurisant et épanouissant pour les tout-petits !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2110.0 Euros à 2280.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Infirmier/Infirmière Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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