Chargé(e) de Développement d'Agence 40 - ST VINCENT DE TYROSSE
Offre n° 207SPMK
Chargé(e) de Développement d'Agence
40 - ST VINCENT DE TYROSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Dans le cadre de son développement, l'agence BABYCHOU Services recrute un(e) Chargé(e) de Développement d'Agence. Vous travaillez en binôme avec la directrice d'agence. La prise de poste est prévue le 1er juillet. Une immersion et période de formation en tutorat sont prévues en amont du contrat. Vos missions sont organisées autour de 3 axes principaux : - RH : Sourcing des intervenant(e)s, recrutement, gestion des dossiers candidats, placement dans les familles, gestion et suivi des contrats, mise en place/participation aux événements partenaires ou RH ... - Commercial : Gestion des demandes de prospects, animation de la base Clients et prestations complémentaires, suivi de la qualité de service, organisation d'événements pour les familles, participation au développement commercial de l'agence ... - Administratif : Gestion administrative courante, mise en place et suivi des contrats, transmission des variables de paie, suivi des règlements ... Profil : Vous avez le sens du service. Vous mettez votre sérieux et vos qualités d'écoute au service de nos familles et de nos intervenants Gardes d'enfants. Vous avez une première expérience du recrutement, et une fibre commerciale. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'activités multiples. Vous êtes capable d'autonomie mais vos qualités de communication vous permettent de travailler sereinement en binôme. Conditions du poste : - CDD de 6 mois à temps complet - Horaires : 9h30-13h puis 14h-17h30 du lundi au vendredi - Quelques événements professionnels peuvent être organisés en soirée ou le week-end de façon ponctuelle - Rémunération : SMIC - Travail en présentiel uniquement
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Planification des tâches et gestion des priorités
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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