Coordinatrice ( H / F ) (H/F) 60 - Oise
Offre n° 207TTBJ
Coordinatrice ( H / F ) (H/F)
60 - Oise
Actualisé le 04 mai 2026
Présentation du poste : Dans le cadre du développement de notre cabinet dentaire, nous recherchons un(e) coordinateur / coordinatrice pour assurer la coordination des parcours de soins et garantir une prise en charge optimale des patients, en lien étroit avec l'équipe soignante et administrative. Missions principales : En tant que coordinateur/trice , vous aurez un rôle central au sein de la structure : - Accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins - Information et éducation thérapeutique des patients sur les traitements proposés - Explication des plans de traitement, des devis et gestion des ententes financières - Suivi administratif des dossiers patients (mutuelles, remboursements, tiers payant) - Coordination entre les praticiens, les assistantes dentaires et les autres professionnels de santé - Organisation et participation aux réunions d'équipe - Contribution à l'amélioration continue de l'expérience patient et des process internes Profil recherché : - Formation ou expérience significative en tant qu'assistant(e) dentaire, coordinatrice ou conseillère clinique - Excellentes compétences relationnelles et sens du service patient - Capacité d'organisation, de coordination et de gestion des priorités - Aisance dans la communication orale et écrite - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités Ce que nous offrons : - Un poste clé au sein d'une structure dynamique - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant - Des missions variées avec une réelle dimension humaine - Une rémunération attractive selon expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Assistance dentaire Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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