Contexte Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour mission principale d'accompagner l'entreprise dans sa stratégie de croissance tout en pilotant de manière opérationnelle l'ensemble des volets RH. Alors, vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d'intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions Vous interviendrez sur les missions suivantes : Le développement des Ressources Humaines - Pilotage du recrutement et de l'intégration - Développement des talents et des compétences (Entretiens professionnels, revalorisation salariale, formation .) - Référent auprès de la Direction et des managers - Marque employeur et communication RH interne L'Administration du Personnel - Onboarding des nouveaux salariés - Gestion de la vie du contrat de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion des contentieux RH Gestion du processus de paie - Saisie et contrôle des variables de paie - Vérification des DSN - Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle.) - Suivi des audits de paie et reporting social (bilan social, indicateurs RH) Les Relations Sociales et juridique sociale - Suivi des obligations légales et veille sociale et juridique - Préparation et participation aux réunions CSE - Gestion des élections professionnelles Plus généralement, vous serez le conseil et le support auprès des opérationnels (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion du CSE, .) et vous les accompagnerez dans leurs décisions relatives aux RH.