LE POSTE Contrat en CDD accroissement activité - durée initiale 3 mois avec possibilité d'un renouvellement d'une durée équivalente. Temps plein 39h00 hebdomadaires avec système d'horaires variables + RTT Classification emploi : Niveau 3 Coeff 252 - salaire brut mensuel 1 917,50€ bruts sur 14 mois Date de prise de poste : Lundi 15/06/2026 Date limite de réception des candidatures : 22/05/2026 ET SI VOUS AIDIEZ LES PARENTS À PROFITER PLEINEMENT DE LEURS PREMIERS MOIS AVEC LEUR ENFANT ? L'Assurance Maladie lance un nouveau congé indemnisé pour les parents : le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN). Pour accompagner ce dispositif innovant, nous recrutons un(e) chargé(e) de gestion en CDD pour traiter les demandes et conseiller employeurs et assurés. VOS MISSIONS - Devenir expert(e) du CSN : Vous serez formé-e en juin 2026 (e-learning + présentiel) pour maîtriser les règles d'éligibilité, les calculs d'indemnités, ainsi que les outils dédiés. - Traiter les demandes avec agilité : En juillet, vous analyserez les dossiers (actes de naissance, signalements employeurs) et calculerez les indemnités (70% ou 60% du salaire net selon la durée choisie). - Automatiser et simplifier : Dès septembre, vous utiliserez des technologies d'automatisation (UIPath) pour gagner en efficacité. - Être un relais humain : Vous répondrez aux questions des employeurs et assurés avec des scripts clairs, en collaborant avec nos équipes nationales. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Impact social : Contribuer à un dispositif qui améliore la vie des familles. - Formation complète : Nous vous outillons pour réussir (modules métiers, webinaires, accompagnement). - Environnement stimulant : Travail en équipe dans un contexte en évolution (passage du manuel à l'automatisé). VOTRE PROFIL Idéalement, vous avez déjà travaillé dans la gestion administrative (IJ, RH, service public) ou avez une appétence pour les règles sociales. Compétences requises 1/ Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aptitude à apprendre rapidement des applicatifs métiers spécifiques Assurance Maladie). - Connaissances basiques des indemnités journalières (maternité/paternité) ou appétence pour les règles de protection sociale. - Rigueur dans le traitement des données et respect des délais légaux. 2/ Savoir-être : - Empathie et pédagogie : capacité à expliquer des procédures complexes à des employeurs ou assurés. - Adaptabilité : travail en mode manuel puis avec outils automatisés (UIPath). - Esprit d'équipe : collaboration avec les formateurs relais et les équipes nationales. Ce que nous vous proposons : Un environnement de travail collaboratif et engagé ; Des dispositifs de formation adaptés à vos besoins. Des avantages attractifs : titres-restaurant, prime d'intéressement annuelle, prestations du Comité social et économique, horaires variables. Rejoignez la Caisse primaire d'Assurance Maladie du Jura et contribuez, avec nos équipes, à un service public essentiel, au plus près des assurés. Modalités de candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury qui se tiendra le Mercredi 03 Juin après-midi en présentiel à la CPAM du Jura. Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement.