Offre n° 207WMQF
Conseiller en insertion professionnel (H/F)

Actualisé le 06 mai 2026

Le CIP évalue le projet professionnel des candidats et accompagne les entreprises adhérentes du GEIQ dans leur besoin en main d'œuvre. Il assure la mise en place du plan de formation dans le cadre du contrat en alternance. Tout au long du contrat il assure un suivi socioprofessionnel des salariés aussi bien sur chantier que lors des sessions de formation. Compétences : goût pour le travail en équipe, adaptabilité, réactivité, sens de l'organisation, bon relationnel Le poste est un temps plein (du lundi au vendredi) Télétravail envisageable (1 journée/semaine)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Possibilité de télétravail
Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2166.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Véhicule
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Actualiser régulièrement ses connaissances
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Connaissance des aides à l'emploi
Connaissance des contrats de travail
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Economie sociale
Evaluation des compétences professionnelles
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Gérer une situation conflictuelle
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Techniques d'entretien individuel
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques