Dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie, vos missions : Au sein du pôle mobilité, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et à l'autonomie des bénéficiaires, tout en assurant la gestion quotidienne des locations de véhicules et du suivi administratif associé. Vous serez notamment chargé-e de : Accueillir les bénéficiaires et analyser leur demande afin de les orienter vers la solution de mobilité la plus adaptée. Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de mobilité, en lien avec leur parcours d'insertion. Assurer les diagnostics de conseil en mobilité, en articulation avec les partenaires du territoire. Vérifier les dossiers administratifs avant toute mise à disposition : identité, justificatifs, conditions de location, caution et documents nécessaires. Établir les contrats de location, réaliser les états des lieux de départ et de retour, et assurer le suivi des renouvellements. Assurer le suivi administratif des accompagnements, notamment dans le cadre des dispositifs cofinancés (dont FSE) : saisie, traçabilité et mise à jour des dossiers. Gérer la caisse au quotidien : encaissement des règlements, édition des reçus, enregistrement des recettes et dépenses, suivi des justificatifs et transmission des éléments au service comptable. Tenir à jour les tableaux de suivi d'activité et participer au reporting du service. Suivre l'état général du parc de véhicules, signaler les besoins d'entretien et contribuer à la bonne organisation des locations. Assurer le lien avec l'équipe, le responsable de service et les partenaires pour le suivi des situations et des éventuelles difficultés rencontrées. Profil recherché De formation CMI (Conseiller en mobilité et insertion) ou CIP (Conseiller en insertion professionnelle), ou disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion. Expérience appréciée dans l'accompagnement de projets de mobilité et la gestion de suivis administratifs liés à des dispositifs financés (FSE notamment). Sens de l'accueil et excellente qualité d'écoute. Capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics variés. Rigueur, organisation et autonomie. Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel. Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle avec méthode. Esprit d'équipe et intérêt marqué pour les questions de mobilité et d'insertion.