CDI - Revenue Recovery Specialist (H/F)

CDI - Revenue Recovery Specialist (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 207WSGX
CDI - Revenue Recovery Specialist (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mai 2026

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace. Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissant une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Devenu le 1er acteur digital sur le marché français, Matera propose des offres sur-mesure (Plateforme, Syndic Coopératif et Syndic Local) pour plus de 10 000 copropriétés. Ta mission : Au sein de l'équipe Set-up du département Care, ton rôle est stratégique. Le Revenue Recovery Specialist est le garant de la santé financière des nouvelles copropriétés qui nous rejoignent. Ta mission ? Récupérer, auditer et sécuriser la trésorerie des clients pour que leur transition vers Matera soit un succès total. Au quotidien, ton rôle est : Audit financier de reprise : Tu es l'expert qui analyse la situation comptable lors de la transition. Tu passes au crible les soldes bancaires et les fonds travaux pour débusquer les anomalies ou les créances non recouvrées. Pilotage de la récupération des fonds : Tu es le point de contact avec les anciens syndics pour obtenir la trésorerie et les relevés bancaires. Tu suis les délais légaux de près et tu relances activement les parties prenantes en cas de blocage. Sécurisation des flux de trésorerie : Tu contrôles le transfert effectif des comptes. Ton objectif est d'éliminer tout risque de rupture de paiement en priorisant les actions de récupération urgente. Coordination opérationnelle : Tu travailles en transverse avec les équipes comptables, juridiques, les gestionnaires de copropriété et les banques pour assurer un onboarding fluide. Reporting & KPIs : Tu pilotes tes propres indicateurs (taux de récupération de trésorerie, délais moyens de transfert) et tu assures un reporting régulier sur l'état de santé financière des dossiers en cours. Idéalement : Tu as une formation ou une première expérience en gestion, finance ou comptabilité, avec idéalement une appétence pour l'immobilier/syndic. Tu es un-e "doer" : persévérant-e et dynamique, tu ne lâches rien tant que les fonds ne sont pas sécurisés. Tu es ultra-organisé-e : capable de jongler entre l'aspect analytique (audit) et l'aspect relationnel (relances/coordination). Tu as une vraie aisance pédagogique pour rassurer les clients sur les sujets financiers. Petit bonus : Tu as déjà travaillé dans une scale-up ou tu as un goût prononcé pour l'optimisation des process. Avantages : Onboarding complet : 2 semaines pour devenir un expert de la copropriété chez Matera. Évolution : Un career path clair et une politique de mobilité interne. Culture : Suivi hebdomadaire par ton/ta Manager et politique de rémunération transparente. Bien-être : Gymlib, plateforme Leeto, mutuelle & carte Swile (50%). Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine dans nos bureaux de Cité Paradis (Paris 10e). Informations pratiques : Type de contrat : CDI Salaire : 30-36K€ (selon profil) Date de début : Septembre 2026 Équipement : MacBook et équipements fournis. Processus de recrutement : Entretien téléphonique (30 min) avec le recrutement. Rencontre métier (40 min) avec deux membres de l'équipe Set-up. Entretien final avec Viviane, Team Lead Set-up. Prise de références & Offre

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de vente et de promotion
  • Traiter les demandes de support technique

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

MATERA

200 à 249 salariés


Mme Anne-Sophie ARFWEDSON

Voir la page employeur

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