Directeur/directrice de crèche (H/F) 17 - SAINTES
Offre n° 207WXDT
Directeur/directrice de crèche (H/F)
17 - SAINTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE : Multi accueil d'une capacité de 40 places réservées par les entreprises ou collectivités au bénéfice de leurs salariés et agents. Equipe pluridisciplinaire d'environ 17 salariés Située en périphérie du Centre Hospitalier de Saintonge Ouverture de 6h30 à 19h30 MISSIONS : Direction de l'établissement sous l'autorité du directeur général de l'association, rattaché(e) à la directrice du pôle petite enfance et par délégation : - Assurer la responsabilité et la gestion de l'établissement - Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes du siège - Impulser et assurer la bonne mise œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement - Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche - Garantir un accueil de qualité en s'assurant de la santé et du bien-être des enfants accueillis dans un souci de bienveillance, ainsi que la qualité des activités pédagogiques - Accompagner la parentalité au sein de la crèche - Recruter, manager et soutenir les équipes au quotidien - Superviser l'organisation, le suivi technique de l'établissement : protocole hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats - Garantir l'hygiène, - Aménager les locaux et définir les besoins en matériel et en équipement - Relations partenariales avec les intervenants du domaine d'activité de la petite enfance - Assurer des astreintes téléphoniques PROFIL : - Titulaire du D.E Puéricultrice ou D.E Infirmier ou D.E Educateur de jeunes enfants ou titulaire d'une certification de niveau 6 du RNCP attestant de compétences en encadrement ou direction. Expérience de direction d'une structure de petite enfance de 3 ans minimum. - Connaissance de la législation et la réglementation liées à la petite enfance - Compétences managériales et de gestion budgétaire d'un établissement - Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe - Sens des responsabilités, aisance relationnelle - Autonomie, disponibilité, réactivité - Forte capacité d'adaptation et d'organisation - Sens de l'observation et de l'analyse - Permis B Recrutement en juillet 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Forfait jours
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - EJE ou infirmier ou puéricultrice Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - Niveau 6 RNCP encadrement ou direct
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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