Donner du sens au management, être fier de ce que l'on fabrique, faire grandir les équipes. Chez notre client, la fabrication n'est pas une production comme une autre : c'est un savoir-faire exigeant, porté par des femmes et des hommes engagés, où chaque geste compte et où la qualité n'est jamais négociable. Entreprise en forte croissance, elle rassemble aujourd'hui près de 500 collaborateurs autour d'une ambition commune : produire durablement, avec exigence et respect des équipes. Pour accompagner ce développement, nous renforçons leur encadrement de proximité. Ici, le management a du sens : Un Chef d'Équipe n'est pas derrière un bureau. - Il est présent sur le terrain, au cœur des ateliers, au plus près des équipes. - Il anime, écoute, organise, régule - avec une conviction forte : la performance durable passe par l'humain et la fierté du travail bien fait. Poste : Rattaché(e) à un Chef d'atelier, vous pilotez plusieurs tables de production et accompagnez 25 à 30 opérateurs au quotidien. Concrètement, vous : - Donnez le cap chaque jour lors des briefs matinaux - Organisez la production dans le respect des délais et des standards qualité - Accompagnez les équipes dans la montée en compétences et l'exigence du geste - Veillez à la qualité des produits, jusqu'aux contrôles clients - Animez la performance avec des indicateurs simples, concrets et partagés - Vous êtes le garant du climat d'équipe, du respect des règles et de la transmission des valeurs de l'entreprise. Le profil que nous recherchons : - De formation bac+5 type ingénieur avec une première expérience (alternance ou stage compris) ou Bac+2 avec expérience en management d'équipe de production - Vous aimez le terrain, le collectif et le concret - Vous êtes sensible à la qualité, à l'organisation et à l'exigence du travail manuel - Vous savez faire preuve d'écoute, de bienveillance et de leadership Ce que vous trouverez chez notre client : - La fierté de produire des produits premium uniques reconnus pour leur qualité - Un environnement stable, en horaires de journée, sans travail le week-end - Une entreprise qui investit dans ses managers et valorise les évolutions internes - Une formation aux produits, aux standards de qualité via un parcours d'intégration personnalisé Une rémunération transparente : - jusqu'à 36 K€ bruts annuels base 12 mois - des Primes trimestrielles (300 à 600€ par trimestre) et une prime annuelle (500 à 2000€) - un accord d'Intéressement / participation très attractif - un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté Merci de postuler en ligne!