La Communauté de communes Val ès Dunes renforce son appui administratif et institutionnel et recrute un(e) Chargé(e) de coordination administrative et territoriale, placé(e) sous l'autorité directe de la Direction générale des services. Ce poste transversal joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des instances communautaires, la sécurisation des actes administratifs et la coordination des relations avec les communes membres. Il permet de développer une vision globale de l'action publique locale, en lien étroit avec la direction, les élus et les services. Missions principales Appui transversal à la direction et aux élus - Assistance administrative et institutionnelle à la Direction générale ; - Suivi et rédaction de courriers administratifs et institutionnels ; - Organisation des agendas, préparation des dossiers et notes d'aide à la décision ; - Interface entre la direction, les services, les élus, les communes et les partenaires externes ; - Contribution à la sécurisation juridique des actes administratifs (arrêtés hors RH, conventions). Organisation et sécurisation des instances délibérantes - Préparation, organisation et suivi des conseils communautaires et bureaux ; - Rédaction et mise en forme des notices explicatives de synthèse ; - Participation à la rédaction et à la diffusion des procès-verbaux ; - Suivi administratif des délibérations et transmission au contrôle de légalité ; - Veille au respect des règles de procédure et du formalisme réglementaire. Gestion de projets administratifs et juridiques transversaux - Suivi administratif des dossiers de subventions (constitution, dépôts, notifications, versements) ; - Tenue des tableaux de suivi financiers et calendaires ; - Appui administratif et méthodologique aux marchés publics de fournitures et services ; - Participation au suivi des délégations de service public (complexe aquatique, eau, assainissement, etc.) ; - Appui aux procédures réglementées (enquêtes publiques, procédures spécifiques). Coordination des relations avec les communes membres - Organisation des réunions territoriales avec les 19 communes ; - Préparation des supports, ordres du jour et comptes rendus ; - Rôle d'interlocuteur administratif privilégié des communes ; - Centralisation, orientation et suivi des demandes communales ; - Appui juridique et réglementaire de premier niveau aux communes, en lien avec les services compétents. Savoirs et savoir faire - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ; - Maîtrise des règles d'élaboration et de sécurisation des actes administratifs ; - Connaissance des procédures des instances délibérantes ; - Notions en commande publique, notamment pour les marchés de fournitures et de services ; - Capacité à analyser des situations administratives et juridiques ; - Maîtrise de la rédaction administrative et institutionnelle ; - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques. Savoir être - Sens affirmé du service public ; - Loyauté institutionnelle et respect du cadre hiérarchique ; - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ; - Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ; - Capacité à travailler en transversalité ; - Autonomie dans la gestion des dossiers, avec capacité à rendre compte ; Formation et expérience - Formation supérieure à dominante juridique Bac +3 à Bac +5 ; - Première expérience professionnelle réussie en collectivité ou structure publique ; - Compréhension du fonctionnement institutionnel et du travail avec les élus.