Responsable Hébergement et Accueil (H/F)

Responsable Hébergement et Accueil (H/F) 74 - Haute-Savoie

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Offre n° 207XZMF
Responsable Hébergement et Accueil (H/F)

74 - Haute-Savoie

Actualisé le 06 mai 2026

SAISON ETE - CLUB MED à partir de juillet 2026 pour 2 mois S'occupe de la partie Accueil et Hébergment (manager au-dessus du/de la Responsable Réception et du/de la Gouvernant/e Général/e) BILINGUE ANGLAIS Poste logé et nourri sur place En intégrant nos équipes supports, vous participerez à la réussite du séjour de nos G.M en travaillant main dans la main avec l'ensemble des services du resort pour : - Assurer l'accompagnement et le bien être des équipes - Valoriser le resort et ses services auprès de nos clients et prospects - Optimiser la gestion courante du resort Il est le garant de la qualité des prestations des services qu'il a sous sa responsabilité : RECEPTION, HEBERGEMENT, MEETING & EVENTS (SELON VILLAGES), GESTION ADMINISTRATIVE, GESTIONNAIRE DE CONTENU ET COMMUNAUTE ET GESTION DE LA TRESORERIE EN CAS D'ABSENCE DE POSTE RESPONSABLE FINANCIER SUR LE VILLAGE Exemples de Missions non exhaustifs : -Conformité de la prestation : Garantir la mise en place et le respect des standards par les services de son périmètre et veille à la conformité de l'offre proposée au regard du contrat de vente conclu avec le client -Pilotage économique et financier : comme par ex : construction budgétaire, mettre en œuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés par son manager -Qualité, Hygiène et Sécurité : Garantir la mise en place et l'application des normes d'hygiène et de sécurité dans son service et participer aux réunions à ce titre ainsi qu'à la cellule hygiène et sécurité. -Respect des procédures internes et externes -Contrôles internes -Management d'équipe : Faire preuve de leadership ; Adopter une posture de coach dans son management ; Garantir l'accueil, la mise en place et l'intégration des GO/GE de son service ; Définir les objectifs personnels et accompagner son équipe ou des personnes qui lui sont rattachés, et les évaluer

Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2650.0 Euros sur 12.0 mois
  • Hébergement
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer des réunions d'équipeCette compétence est indispensable
  • Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestationsCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptésCette compétence est indispensable
  • Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuelsCette compétence est indispensable
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
  • Réaliser les ouvertures et fermetures du siteCette compétence est indispensable
  • Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Gérer les besoins en approvisionnement

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Employeur

CLUB MED

100 à 199 salariés


Mme BEATRICE MALARTRE

Voir la page employeur

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