Offre n° 207YWWB
Encadrant/ encadrante technique d'insertion (H/F)

Actualisé le 07 mai 2026

Vous encadrez en binôme avec un autre encadrant une équipe d'une quinzaine de personnes bénéficiaires des minimas sociaux sur notre chantier "Domaine de Chantilly". votre mission sera : - encadrer, manager et conseiller techniquement les salariés en insertion - réaliser des travaux avec minutie dans le parc du domaine du chateau de Chantilly - gérer une équipe, - organiser les tâches quotidiennes d'une équipe, - gérer les plannings de travail et d'intervention. Vous travaillerez également en binôme avec l'accompagnatrice socioprofesionnelle qui a en charge l'accompagnement des parcours de recherche d'emploi. Vous avez impérativement des connaissances en : - débroussaillage - tonte - abattage - élagage - taille de haie Avoir des compétences en mécanique et entretien du matériel des espaces verts et petite maçonnerie paysagère seraient un plus. Prise de poste au 01/06/2026

Type de contrat

CDD - 7 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2099.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activitésCette compétence est indispensable
Former le personnel à l'utilisation des équipementsCette compétence est indispensable
Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Techniques de communication non violenteCette compétence est indispensable
Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Faciliter des ateliers de développement professionnel
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Organiser et planifier une activité
Prospecter des employeurs
Suivi du développement personnel et professionnel
Techniques de motivation d'équipe
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu