Gestionnaire paie et ADP (H/F)

Gestionnaire paie et ADP (H/F) 974 - LE PORT

Offre n° 207ZVDN
Gestionnaire paie et ADP (H/F)

974 - LE PORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2026

Adecco recrute pour son client un Gestionnaire paie et ADP H/F. Vos missions : GESTION DE LA PAIE - Vous collectez, vérifiez et saisissez les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes.). - Vous établissez les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. - Vous effectuez les contrôles de cohérence et de conformité avant la clôture de la paie. - Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles (DSN) et suivez les relations avec les organismes sociaux. ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations, soldes de tout compte. - Vous gérez les dossiers du personnel et mettez à jour les données dans le SIRH. - Vous suivez les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et assurez les relations avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle.) SOUTIEN AUX PROCÉDURES RH - Vous participez aux reportings sociaux (masse salariale, absentéisme.). - Vous contribuez à la veille sociale sur les évolutions réglementaires impactant la paie

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ADECCO

50 à 99 salariés

Mme SANDRINE WYSTRAETE

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