Vos pricipales missions sont les suivantes : - Paie : saisie des éléments variables de paie, établissement des bulletins de paie et contrôle des bulletins - Formation : déploiement et suivi du plan de développement des compétences - Administration du personnel : gestion complète de la gestion du personnel + suivi des absences et des temps de travail (outils : oHRis et SILAE) - Recrutement : sourcing, entretiens, intégration (outils : HelloWork et LinkedIn) - Conseil RH : support et accompagnement des managers - Projets RH : déploiement et suivi des actions en cours - Conformité / sécurité : participation aux obligations réglementaires + veille juridique et légale - Vie interne : animation d'événements collectifs en interne - Marque employeur : contribution aux évènements en lien avec nos partenaires du secteur local. Liste non exhaustive, à adapter selon profil et durée du remplacement. Vous devez être expérimenté(e) pour postuler sur ce poste. Vous devez avoir une bonne maitrise de : - la suite Outlookk et une aisance sur l'appréhension de nouveaux outils - la paie de A à Z et de l'outil SILAE. L'équipe RH est actuellement composée d'un Responsable Administratif et Financier, et d'une Assistante RH en alternance. Notre futur(e) Chargé(e) de missions RH sera accompagné(e) et formé(e) par nos soins ! Le contrat pourra être de plus longue durée.- Les horaires de travail sont les suivants : o Du lundi au jeudi : 08h30 - 17h30 ou 09h00 - 18h00 o Le vendredi : 08h30 - 16h30 ou 09h00 - 17h00 o Pause déjeuner obligatoire : 1h le midi, entre 12h et 14h