Sous l'autorité du Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Ouest Aveyron Communauté et en lien avec le Conseil d'Administration, vous assurez la direction de l'établissement dans une démarche de qualité et de bientraitance. Vous piloterez, en lien avec la Directrice Adjointe et le CODIR, la stratégie globale et le fonctionnement quotidien de la structure autour de quatre axes majeurs : 1) Pilotage stratégique - Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations du schéma départemental d'autonomie et les attentes des usagers et de leur famille - Assurer la continuité de la transformation engagée - Être force de proposition sur des projets innovants - Assurer les relations avec les autorités de tutelles - Préparer les conseils d'administration du CIAS auxquels vous assisterez - Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social - Veiller à la maintenance du bâtiment et au bon fonctionnement des installations - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques - Assurer la continuité des partenariats mis en place et en développer de nouveaux - Assurer la veille des appels à projets 2) Gestion budgétaire et financière - Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement - Elaborer et exécuter l'EPRD et l'ERRD - Garantir l'équilibre financier tout en optimisant les dotations de soins et de dépendance - Participer à l'analyse des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant - Veiller au respect des règles de la commande publique pour les achats et travaux 3) Management des Ressources Humaines - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire d'environ 50 agents de l'établissement - Animer le dialogue social et veiller à la Qualité de Vie au Travail pour prévenir l'absentéisme et l'épuisement professionnel 4) Qualité et accompagnement - Garantir la qualité d'accueil et de la prise en charge des habitants dans un environnement sécurisé - Véhiculer les valeurs de l'établissement - Développer et suivre la démarche continue de la qualité telle que définie dans le référentiel HAS - Piloter les évaluations qualités (HAS) - Coordonner les relations avec les familles et les résidents (CVS, temps de convivialité, .) 2/ PROFIL RECHERCHE Formation : diplôme de niveau 1 (Master 2) (type CAFDES, CAFERUIS, Master MOSS, . ) Expérience significative sur un poste de direction (ou direction adjointe) en EHPAD est vivement souhaitée Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M22) Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière : comptabilité publique, gestion des RH/paies-contrats-suivi des carrières Capacité à porter des projets de rénovation ou d'innovation sociale Connaissance de l'environnement institutionnel, du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux établissements médico-sociaux (ESMS) Savoir -être : Force de décision Capacité à gérer les situations de crise Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches Diplomatie, écoute et empathie Grande rigueur éthique Sens du service public