L'association ASUD Mars Say Yeah est une association de réduction des risques fondée sur l'auto-support. Elle a été créée en 1992 en réaction à l'épidémie du sida, qui s'est propagée massivement au sein de la communauté des usagers de drogues injecteurs de drogues à Marseille. L'association représente alors le premier groupe d'auto-support d'usagers de drogues en France ne revendiquant pas l'abstinence, conscient de devoir agir pour ne pas voir mourir leurs pairs. En 2020, l'association a fusionné avec Le Tipi, une association de santé communautaire de personnes vivant avec le VIH/sida et les hépatites. L'association a pour objectif de promouvoir la réduction des risques et des dommages avec et auprès des usager.e.s et ex-usager.e.s de drogues et de soutenir toute personne prise en charge par le système sanitaire et social pour des questions relatives à son usage de drogues. ASUD Mars Say Yeah œuvre pour la promotion de la santé et de la citoyenneté des personnes. L'association gère un CAARUD dont l'activité est partiellement menée « hors les murs », offre un accompagnement médico-psycho-social, mène des interventions en milieux festifs et coordonne un observatoire des droits des usager.e.s (ODDU). Par ailleurs, ASUD Mars Say Yeah est porteur de nouveaux projets qui sont susceptibles de se concrétiser dans les prochaines années, notamment une Halte Soins Addictions. Contexte du recrutement Le présent recrutement s'inscrit dans le cadre du départ volontaire de la Directrice de l'association, qui avait été recrutée pour une période intérimaire. L'année 2026 est notamment consacrée à un chantier interne, animé par le Conseil d'Administration, de clarification de l'organisation et du fonctionnement de l'association, avec les adhérent.e.s, l'équipe salariée, les personnes accueillies et les partenaires. A son issue, le projet de service du CAARUD ainsi que les projets des deux autres pôles d'activité seront redéfinis. A court terme, le ou la nouvelle Directrice aura ainsi et notamment pour missions de : - accompagner le Conseil d'Administration dans le chantier de clarification interne (organisation et suivi des réunions, mobilisation de l'équipe, partage des informations.) et consolider les évolutions apportées au cours de la dernière année en matière d'organisation et de fonctionnement interne ; - accompagner la redéfinition du cadre et des modalités d'intervention du Pôle « Interventions en milieu festif » et superviser la recherche de financements pour la reprise de l'activité « Observatoire des droits des usagers » ; - initier et structurer la recherche de nouveaux locaux ; - superviser la préparation de la clôture de l'exercice 2026 (rapports budgétaires et d'activité, relations avec le cabinet comptable et la commissaire aux comptes) et la préparation de l'exercice 2027 (élaborer le budget annuel, élaborer et assurer le suivi des demandes de financements, négocier et mettre en œuvre les arbitrages avec les financeurs). Responsabilités et champs d'action 1) Mise en œuvre du projet associatif et des activités 2) Gestion administrative et financière 3) Recherche de financements 4) Encadrement et coordination des équipes 5) Représentation Qualités et compétences recherchées Volonté de s'impliquer dans la mise en œuvre du projet associatif Connaissance approfondie des règles de gestion des ESMS Habitude du montage des dossiers de financements et du suivi de gestion Organisation, rigueur et respect des échéances Capacité d'analyse et de synthèse, facilité d'écriture Sens des responsabilités, savoir anticiper et prendre des décisions Expérience de l'encadrement d'une équipe diverse et pluriprofessionnelle Capacité d'écoute, d'adaptation, de négociation et d'autorité si besoin Relations de travail La Direction est placée sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association et travaille en étroite collaboration.