Chargé-e de mission (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 208DQZS
Chargé-e de mission (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Sous la supervision de la Responsable animation territoriale et développement, le-a chargé-e de mission renforce les missions d'accompagnement aux projets et à la création des équipes pluriprofessionnelles coordonnées, d'aide méthodologique, ainsi que l'accompagnement au développement et la facilitation des dispositifs et structures en fonctionnement, en lien avec les facilitateurs. Il contribue au bon déroulement et à la mise en action des autres missions confiées à FÉCOP : journées régionales, groupes de travail, informations et communication. Il travaille avec l'ensemble des acteurs clefs du secteur (référents MSP des Délégations Départementales des ARS, de l'Assurance Maladie, et les facilitateurs FÉCOP). Tes missions Accompagner les équipes dans l'émergence des projets de santé, et le développement et fonctionnement des exercices coordonnés -Informer et sensibiliser les professionnels de santé libéraux à l'exercice coordonné et aux projets de santé. -Accompagner la construction et le fonctionnement des projets d'exercice coordonné des équipes (méthodologie, facilitations, interface partenaires.) -Alimenter les liens partenariaux départementaux en lien avec les facilitateurs (ARS, CPAM.) Développer l'animation territoriale inter-équipe -Veiller à mettre en oeuvre le projet associatif sur les départements donnés à partir des besoins identifiés sur le terrain. -Proposer une animation territoriale pour les équipes coordonnées à travers des événements départementaux. -Être force de proposition et faire remonter à la direction les éléments d'analyse nécessaires à la mise en place de réponses adaptées aux besoins du territoire en concertation avec les facilitateurs locaux Collaborer aux missions transversales de l'association -Identifier les besoins des professionnels pour développer l'offre d'accompagnement, les outils de facilitations. -Accompagner les territoires avec l'élaboration de diagnostics territoriaux et d'études d'opportunité à la création de structures d'exercice coordonné. -Développer les partenariats territoriaux au profit des accompagnements et du projet associatif. -Intégrer les évolutions associatives plurielles et les mettre en oeuvre selon les actualités en santé. -Contribuer à la communication associative et aux événements régionaux et nationaux. -Contribuer à l'évaluation des activités de la FÉCOP. Ton profil Bac +4/5 - Master en droit de la santé, management de la santé, santé publique, ingénierie et gestion des territoires, droit de la santé ... Expérience significative dans le domaine requis . Les « savoirs » et « savoir - faire » : - Méthodologie et conduite de projet - Connaissance des politiques de santé et des acteurs de santé dont les « libéraux » - Maîtrise des démarches locales participatives Les « savoir être » : - Aptitude à mobiliser et fédérer - Bon sens du relationnel - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Goût du travail en partenariat et en équipe Nature du contrat - CDI temps plein - Prise de poste : début juillet - Convention collective des bureaux d'études techniques SYNTEC - Statut : Cadre - Lieu de travail : Dans nos locaux à Toulouse - Purpan ou 100% Télétravail si basé. e sur les territoires d 'intervention 09 ou 65. Contraintes du poste - Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur la zone d'activité 09 et 65 et possibles sur la région - Disponibilité pour des réunions en soirée Avantages de l'accord d'entreprise - 30 jours de congés annuels + 10 RTT - Mutuelle prise en charge employeur 100%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Santé
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
- Conseiller une organisation, une structure
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser une veille documentaire
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Employeur
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