Placé(e) sous l'autorité du responsable des ressources humaines, l'agent sera chargé du traitement et de la gestion de l'ensemble du processus de paie et du déroulement de carrière des agents. Activités principales : 1/ Gestion de la paie : Berger-Levrault - Préparer, effectuer et contrôler le calcul et le mandatement de la paie - Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie - Gestion de la DSN - Tenir à jour les documents ou déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires 2/ Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents : - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, congé de maladie.) - Préparation des dossiers de promotion et d'avancement de grade - Actualiser les dossiers individuels des agents - Traitement des dossiers de retraite - Trier, classer et archiver les documents Activités complémentaires : - Veille règlementaire relative à la paie, à la carrière et à la maladie - Être en capacité de rechercher des informations juridiques, statutaires en cas de besoin selon la situation Savoir-faire : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Règlementation relative à la maladie et l'absentéisme - Dispositions légales en matière de charges salariales, suivi des salaires et procédures de la paie - Fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable - Outils de gestion du personnel (tableaux de bord et de suivi)) - Plateformes de déclaration (net entreprise, etc.) Savoir-être : - Force de proposition - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe - Rigueur - Confidentialité Informations complémentaires : Poste à temps complet. Recrutement par voie contractuelle. Rémunération statutaire, Régime indemnitaire Prévision d'un temps de tuilage Poste à pourvoir : dès que possible Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : mairie@baden.fr