Nous avons un poste à pourvoir au sein de notre nouvelle agence de Senlis (60). Vous aurez pour principales missions : le sourcing de candidats (tous profils/tous secteurs d'activité), leur évaluation et la conduite des entretiens de recrutement la proposition de CV à nos clients et prospects la gestion et le suivi des offres d'emploi (sourcing sur jobboard et réseaux sociaux, rédaction, diffusion, réponses), la gestion des contrats de travail, des DUE, des visites médicales ainsi que diverses tâches administratives liées à l'administration du personnel relations avec les partenaires locaux pour l'emploi, organisation de sessions de recrutement collectives. Il s'agit d'un poste avec des missions variées dans lequel vous pourrez vous épanouir car riche de rencontres, de découverte de divers métiers (industrie/tertiaire/logistique/alimentaire), d'esprit d'équipe et non routinier.