Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des équipements et solutions techniques à destination des professionnels, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vous veillez à la fiabilité des données sociales et participez activement au bon fonctionnement du service RH. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, attestations, absences, soldes de tout compte...) Collecter et contrôler les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et des conventions collectives en vigueur Réaliser les déclarations sociales (DSN, Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, épargne salariale...) Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux (masse salariale, entrées/sorties...) Participer à la mise en place et à l'actualisation des outils et process RH La gestion comptable liée à votre activité (factures, OD, rapprochements bancaires...) La préparation des dossiers réglementaires RH La veille juridique et sociale Le soutien à l'équipe RH et à l'accueil La participation aux projets internes et événements d'entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à la gestion RH et sociale d'une structure en développement ? Adressez-nous votre candidature dès mainte Issu(e) d'une formation en paie, RH ou gestion administrative, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez le travail en équipe. Votre sens de la confidentialité, votre autonomie et votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.