Rattaché(e) directement à la Directrice RH, vous intervenez sur les missions suivantes : - Brief de poste : Recueillir et analyser les besoins en personnel directement auprès des managers opérationnels sur le terrain. - Gestion des partenaires : Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire (transmission des besoins, suivi des envois de CV, relances). - Gestion du flux entrant : Traitement et qualification de l'ensemble des candidatures reçues sur la boîte mail générique du service recrutement. - Sélection opérationnelle : Tri des candidatures intérim et réalisation des entretiens pour les profils d'opérateurs. - Déploiement ATS : Accompagner la mise en place et l'utilisation de l'outil de recrutement De formation Bac+3/5 en ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (en agence, cabinet ou directement en entreprise). Vous connaissez très bien le fonctionnement du travail temporaire. Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez le sens des priorités.