Intitulé du poste : chargé(e) d'études - état des lieux et propositions de gestion des logements sociaux communaux dans les Côtes-d'Armor Contexte professionnel : Les communes des Côtes-d'Armor détiennent et gèrent directement une part importante du parc de logements locatifs sociaux (LLS). Dans ce cadre, au sein de la direction départementale des Côtes-d'Armor (DDTM), l'unité Logement Social Public (LSP) alimente régulièrement une base de données de ces logements pour lequel le suivi représente un enjeu fort sur le territoire. Finalités et missions : Contribuer au portage des politiques publiques en matière d'habitat et de logement dans les Côtes-d'Armor, en réalisant un état des lieux et des propositions de gestions des logements sociaux communaux. Sur la base d'une enquête réalisée par la DDTM en 2023, réaliser un état des lieux des logements locatifs sociaux communaux : - prendre contact avec les communes pour compléter l'enquête ; - tenir le tableau de bord à jour ; - contribuer à la mise à jour de la base de données : vérification des conventions et des avenants (loyers pratiqués, respect des plafonds, nombres de logements, adresses, etc). Analyser les pratiques de gestion des logements locatifs sociaux communaux et contribuer, le cas échéant, à la régularisation des conventions. Liaison hiérarchique et relations de travail : Le titulaire est placé sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la cheffe d'unité Logement Social Public (LSP). Il travaille au quotidien avec les autres unités du service, ainsi que les partenaires externes de la DDTM, en particulier les collectivités territoriales. Compétences : Savoirs : - connaissance de l'administration et des partenaires impliqués dans les thématiques - compréhension des enjeux politiques Savoir-faire : - rigueur et méthode dans le travail - organisation et gestion du temps - sens du travail en équipe (partage de l'information) - utilisation des outils informatiques (texte et tableur) - rendre compte - savoir rédiger et synthétiser une problématique Savoir-être : - motivation, curiosité et esprit d'initiative - confidentialité - sens des relations humaines Conditions d'exercice de la mission : Le poste n'est pas télétravaillable Mise à disposition des moyens informatiques et bureautiques classiques Accès au pool de véhicules de service Contrat du 01/07/2026 au 15/11/2026. 4.5 mois.