Gestionnaire de paie (H/F) 61 - FLERS
Offre n° 208JSJP
Gestionnaire de paie (H/F)
61 - FLERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
ActiPaie recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie en CDI à compter du 1er septembre 2026 ! Chez ActiPaie, la paie ce n'est pas juste des chiffres et des DSN. C'est surtout une équipe sympa, de l'entraide, des clients variés. et des journées qui ne se ressemblent pas ! Nous recherchons aujourd'hui un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre l'aventure. Tes missions : Tu prendras en charge un portefeuille clients avec notamment : - La gestion complète de la paie (de la collecte des variables jusqu'aux bulletins et DSN) - L'établissement des soldes de tout compte - Le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties.) - La gestion des absences, IJSS, congés payés, heures supplémentaires. - L'accompagnement et le conseil clients au quotidien En résumé : de la vraie paie, du concret, de l'autonomie. et zéro journée monotone. Le profil qu'on recherche Tu as déjà une expérience en paie et tu sais jongler entre : - les variables, - les échéances, - les conventions collectives, - et les fameux "petits dossiers urgents" de dernière minute Tu es : organisé(e) autonome impliqué(e) à l'aise avec les chiffres ET le relationnel Et surtout, tu apprécies le travail en équipe dans une ambiance conviviale. Les infos utiles - CDI - 35h ou 39h hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience - Heures supplémentaires rémunérées - Portefeuille d'environ 350 à 450 bulletins - Café, bonne humeur et entraide inclus Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on aime travailler sérieusement. sans se prendre trop au sérieux. Chez ActiPaie : - on s'entraide, - on échange, - on apprend, - et on avance ensemble. Alors si tu veux rejoindre une équipe dynamique où la paie a toute sa place : Envoie-nous ta candidature avec une lettre de motivation !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Avantages
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie - Gestionnaire de paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Employeur
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