Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 208KXBR
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation France Travail EMG -(Emergence Activ'Crea) Missions confiées : La prestation Activ'Créa a pour objectif de vérifier si la création d'activité peut être une solution de retour à l'emploi pour le bénéficiaire. il s'agit d'accompagner le bénéficiaire dans l'émergence d'une idée, voire d'un projet de création ou de reprise d'activité/d'entreprise, tout en vérifiant qu'il a la posture d'un futur chef d'entreprise. Par ailleurs, la prestation vise à offrir au bénéficiaire des opportunités : - de développement de son réseau professionnel via des échanges entre bénéficiaires lors de la prestation - de mises en contact avec des créateurs d'entreprises (témoignages, partages, mentoring, événements ou rencontres, etc.) Profil recherché : Autonome et organisé(e), vous utiliserez, selon les méthodes et les supports transmis, des techniques d'animation ainsi que des outils innovants, faisant appel à des notions de développement personnel. Vous devrez gérer cette mission en parfaite adéquation avec notre cahier des charges et en bonne intégration au sein d'une équipe en place. Vous devrez également avoir une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles ainsi qu'une bonne connaissance des acteurs locaux et du contexte socio-économique du bassin d'emploi, notamment dans le domaine de la création d'activité. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation initiale : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée. Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement à la création d'activité - bonne connaissance des Formation interne prévue. Poste à pourvoir immédiatement. Primes sur objectifs et prime qualité CDD 6 mois, évolutif CDI
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Primes
- primes sur objectifs
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - Conseiller en insertion
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie
Compétences
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Connaissance des aides à l'emploi
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Gestion de projet
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Techniques de recherche d'emploi
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- coaching
- developpement personnel
- soft skills
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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