Présentation de l'établissement : Le Foyer Les Bories accueille 35 adultes présentant une déficience mentale avec, pour certains, des troubles envahissants de la personnalité. Il dispose d'une section Foyer de Vie (16 places en internat et 5 places en externat) et d'un FAM (14 places en internat). Vos missions : Le futur Directeur aura notamment la mission de piloter le développement de l'établissement et son projet de relocalisation de l'établissement (projet de construction avec une extension de 10 places d'internat ), visant à adapter l'architecture aux besoins des résidents. Les objectifs se déclinent en fonction des axes suivants : -Promouvoir la citoyenneté et l'autodétermination des résidents en les rendant acteurs de leur projet de vie et de la vie de l'établissement : autonomie dans la vie quotidienne, dans la communication et les échanges, apprentissage des outils de socialisation, habiletés sociales -Proposer des activités et des ateliers permettant aux personnes accueillies de développer leurs compétences chaque fois que possible, et ainsi de valoriser leur personne et leur rôle social -Accompagner la personne dans son parcours de vie, lui garantir un accompagnement le plus individualisé, intégrant la reconnaissance d'une vie affective et sexuelle -Garantir et favoriser les liens avec les familles, les amis, l'environnement -Garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités -Œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers et les accompagner pour cela La mission du directeur sera notamment, dans une dynamique inclusive et dans le souci permanent d'associer la personne concernée et son entourage à l'action des établissements, de : -Mettre en œuvre le projet associatif dans l'établissement, communiquer et faire appliquer les règles et les procédures associatives, en lien avec la DG -Animer et mettre en œuvre le projet d'établissement, le faire évoluer autant que nécessaire en fonction des besoins de la population accueillie ; en lien avec le cadre hiérarchique intermédiaire, veiller à la bonne mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 et de l'évaluation au sein de l'établissement -Diriger, fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires dans un climat de confiance en s'appuyant sur le cadre hiérarchique intermédiaire -Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s'assurant des conditions de leur mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles -Développer les synergies avec les autres établissements de l'Ari et particulièrement le pôle Envol et Garrigue situé à Marignane, en articulation étroite avec la direction de ce pôle -Coordonner l'ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires des établissements -Elaborer et négocier, avec les services de la DG, les budgets prévisionnels et les comptes administratifs et rendre compte de l'activité des services en instaurant et suivant des indicateurs de gestion -Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l'organisation, au partage et à l'évaluation des pratiques Le poste est à pourvoir à temps plein. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'Association. Votre profil : -Formation supérieure et expérience de direction ou services multi établissements dans le secteur médico-social -Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur -Aptitude forte au management d'équipe pluri professionnelle -Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d'organisation et d'animation -Ethique personnelle forte -Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la CCNT 66.*Rémunération indiquée selon expérience pour un ETP dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les HDJ.