Chargé de gestion administrative et Ressources Humaines (H/F) 19 - TULLE
Offre n° 208MMZM
Chargé de gestion administrative et Ressources Humaines (H/F)
19 - TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Nous recherchons un(e) chargé de gestion administrative et Ressources Humaines pour assurer le bon fonctionnement des groupements d'employeurs (GEIQ et GE) dans le secteur du BTP en collaboration avec les 2 coordonnatrices. Pour ce poste, vous serez sous la responsabilité du directeur du GEIQ BTP 19. Vos Missions : La gestion du personnel mis à disposition des entreprises adhérentes, La gestion administrative et financière (facturation, suivi comptes bancaires...) La préparation et établissement de la paye La participation aux actions collectives et à des actions de communication, Profil recherché : Vous êtes fait (e) pour ce poste si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2, Bac +3 dans les domaines des ressources humaines ou gestion des entreprises et administrations (GEA) option ressources humaines, avec une expérience minimum de 2 ans. Vous avez une maîtrise du pack office (Word, Excel, Pwp.) Vous avez une connaissance EBP Paie ou autre logiciel de paie Vous avez une maîtrise de l'environnement informatique (plateforme intranet..) Vous avez une connaissance de l'environnement logiciel facturation Vous avez une connaissance des réseaux sociaux Pour vous aider dans la maitrise du poste, il faudra : Être attentif(ve) au respect du droit du travail Avoir une bonne capacité rédactionnelle, Être à l'écoute et avez un bon sens relationnel Être rigoureux(se), et organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve) Conditions de travail : ETAM : Convention collective Bâtiment - Salaire : 2115.49 € brut CDI Temps plein 35 heures - Siège social à Tulle A pourvoir immédiatement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2115.49 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - ou GEA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Maitrise process de recrutement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GRPT EMPLOYEURS INSERTION QUALIF BTP 19
1 ou 2 salariés
Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification qui recrute et embauche des candidats en vue de les former en alternance pour le compte d'entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics
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