Description : VOS MISSIONS PRINCIPALES * Participer au recrutement (publication d’annonces, tri des candidatures, suivi des entretiens). * Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants, dossiers salariés). * Suivre les absences, arrêts de travail et visites médicales. * Gérer les relations avec les agences d’intérim et partenaires emploi. * Préparer les éléments liés à l’avant-paie et contrôler les pointages. * Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. * Contribuer au suivi de la formation des salariés. * Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. * Participer à la vie sociale de l’entreprise et aux événements RH. * Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique et administratif. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou expérience réussie sur un poste similaire. * Bonne maîtrise des outils bureautiques. * Connaissances en droit du travail appréciées. * Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs. ------------------------- SAVOIR-FAIRE * Gestion administrative du personnel * Techniques de recrutement * Suivi et organisation des dossiers RH * Utilisation des outils informatiques et bureautiques * Gestion des priorités et suivi des échéances ------------------------- SAVOIR-ÊTRE * Sens de l’organisation et rigueur * Confidentialité et discrétion * Esprit d’équipe * Bon relationnel et écoute * Réactivité et autonomie * Capacité d’adaptation * Esprit d’analyse et de synthèse * Dynamisme et implication