L'EHPAD Emile Gérard recrute un(e) agent technique à partir du 1er juin 2026. Sous l'autorité du Responsable technique et du Responsable des services moyens généraux, le/la agent technique polyvalent devra : Relever chaque jour les bons de demandes de travaux. Vérifier, nettoyer et contrôler le fonctionnement des matériels, équipements et installations de l'établissement. Vérifier l'accessibilité des voies de circulation dans et à la périphérie de l'établissement. Installer du matériel, des équipements ou des systèmes (lits, téléviseur, ...). Participer à la réalisation de travaux divers (maçonnerie, fixation, plomberie, d'apprêt, menuiserie, ...). Réaliser des travaux de réparation courante et de maintenance relevant de sa ou ses spécialités, à savoir maçonnerie, peinture, carrelage, plomberie, électricité. Diagnostiquer et contrôler les équipements et les installations. Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix. Informer le personnel et les résidents sur l'utilisation de petits matériels et équipements. - Lire et interpréter des plans techniques, croquis, des notices d'utilisation. Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne ou un défaut d'un matériel, d'un équipement. Utiliser des matériels et des outils de travail ou de contrôle. Identifier et traiter des situations à risques - trouver et mettre en œuvre des solutions. Connaitre les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et s'y conformer. Profil recherché Pour ce poste le/la candidat(e) devra : Posséder une formation technique (maintenance, bâtiment, électrotechnique ou équivalent) avec une polyvalence des compétences techniques tous corps d'état Réaliser divers travaux de remplacement d'appareillage. Mise en conformité des installations, conformément aux normes et règles en vigueur. Recencer, analyser et réparer des anomalies, des pannes, des dysfonctionnements de matériels ou d'équipements Être capable d'apporter une réponse adaptée aux demandes des résidents et de leur famille. Informer le personnel et les résidents sur l'utilisation de petits matériels et équipements. Lire et interpréter des plans techniques, croquis, des notices d'utilisation, ... Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne ou un défaut d'un matériel, d'un équipement, . Utiliser des matériels et des outils de travail ou de contrôle.Identifier et traiter des situations à risques - trouver et mettre en œuvre des solutions. Réagir rapidement et efficacement à une situation urgente. Utiliser les outils informatiques. Connaitre les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et s'y conformer. Travailler en équipe et en lien avec les autres professionnels de l'établissement. Adapter son comportement selon les personnes et les situations. Respecter la confidentialité de la vie des résidants. Connaitre les règles en vigueur concernant la lutte contre l'incendie et la sécurité des personnes (formation SSIAP - Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personne, Certificat de sauveteur secouriste de travail, formation incendie en interne deux fois par an). Connaitre les règles et les norme électriques (habilitation électrique). Avoir un sens du relationnel. Conditions du poste Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement médico-social ou sanitaire Posséder un diplôme de niveau CAP, BEP ou Bac Pro électrotechnique Titulaire d'un permis de conduire B - Poste en CDD à 100% à pourvoir dès juin 2026 (CDD 1 mois renouvelable) Temps de travail : à temps plein (37h30 par semaine) Astreinte technique rémunérée en semaine et week-end : 1 semaine + un week-end par mois avec des interventions en astreinte de nuit Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière (reprise de l'ancienneté)