Chef(fe) de service social (H/F) 83 - TOULON
Offre n° 208PCPC
Chef(fe) de service social (H/F)
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
L'association tutélaire des majeurs protégés du Var recherchons un(e) chef(fe) de service. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service MJPM, le/la chef de service : - contribue à l'animation et au développement de l'activité du service. - porte les décisions managériales de la direction auprès de son équipe, en assure leur mise en œuvre et en rend compte. - gère, anime, encadre une équipe et lui apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires. - participe et anime des instances d'améliorations (groupes de travail, etc.) et conduit le changement. Les principales missions sont les suivantes : - Encadrer son service : animer et coordonner l'équipe pluri professionnelle, organiser son fonctionnement, - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service : s'assurer, au sein de son service, du respect des textes législatifs qui régissent l'activité du service (loi du 5 mars 2007, la loi n° 2015-177 relative à la modernisation et à la simplification du droit, la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice), de la mise en place et de l'application des règles de fonctionnement internes (règlement intérieur, notes de service..), effectuer les contrôles nécessaires, - Superviser le service rendu par les collaborateurs, - Développer et formaliser les partenariats dans un but de coordination et de coopération associant les compétences et savoirs faire au bénéfice des personnes accompagnées/du service rendu, - Conduire le changement : communiquer auprès de son équipe. - Animer, piloter des projets, des groupes de travail. Travailler en transversalité avec les autres services pour améliorer la qualité et les outils. - Porter les différents projets auprès des collaborateurs, - Participer aux évaluations internes et externes, à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service, à la révision du projet de service et les mettre en œuvre auprès de son équipe. - Mettre en place de mesures de protection confiées au service 2 750,00€ bruts par mois + revalorisation Ségur 3 + frais de déplacement pris en charge. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : - Temps plein 35H du lundi au vendredi, - Travail en journée, - Déplacements ponctuels sur le Var. Profil recherché : Le candidat doit présenter, au choix : - un CAFERUIS ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans un service MJPM (Expérience en tutelle indispensable). - un diplôme de niveau bac+4 (Maîtrise ou Master 1), avec un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans un service MJPM, ou similaire. - CNC apprécié. De plus, il doit : - Présenter une expérience significative dans l'accompagnement de publics en difficulté, - Avoir des capacités d'expression et d'animation d'équipe notables, - Disposer d'une capacité à prioriser, - Être en mesure de conduire le changement. SAVOIR-ÊTRE Capacité de communication Coopération Sens de l'organisation Savoir rendre-compte SAVOIR-FAIRE Protection Juridique des majeurs Appui technique Coordination d'équipe Animation d'équipes Gestion administrative Management des personnes À compétences, qualifications et expériences équivalentes, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, dans le cadre de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Expérience en tutelle indispensableCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS + ans d'expérience MJPM
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BAC+4 + 5 ans d'expérience
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
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