Educateur/trice de Jeunes Enfants (h/f) à la crèche municipale (H/F)

Educateur/trice de Jeunes Enfants (h/f) à la crèche municipale (H/F) 31 - MONTRABE

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Offre n° 208QHTQ
Educateur/trice de Jeunes Enfants (h/f) à la crèche municipale (H/F)

31 - MONTRABE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2026

Le Pôle Education Famille recherche pour sa rentrée (le 24 août 2026) 1 Educateur de Jeunes Enfants (h/f) à temps complet. Sous l'autorité de la directrice de la crèche Les Galopins, l'éducateur / l'éducatrice de jeunes enfants assure la coordination des actions pédagogiques auprès de l'équipe afin de garantir le bien-être de l'enfant et de favoriser son éveil. Il/elle contribue en équipe à l'élaboration et à l'organisation de l'accueil individualisé de l'enfant et de ses parents au quotidien. L'EJE est garant de la mise en œuvre du projet pédagogique au quotidien. Il soutient les professionnelles dans leur pratique et veille à maintenir une continuité dans les pratiques professionnelles et la qualité d'accueil. Vos Missions au quotidien 1. Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en instaurant un climat de confiance et de sécurité 2. Participer à l'élaboration du projet d'établissement 3. Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques 4. Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux 5. Animer et mettre en œuvre des activités éducatives 6. Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants 7. Former et encadrer des stagiaires Profil recherché : - Être diplômé d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (obligatoire) - SAVOIRS : - Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant - Connaissance de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Elaborer des activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique - Connaissance des règles et préconisation dans les domaines de santé, d'hygiène, de sécurité - Techniques d'évaluation des demandes et attentes des familles - Techniques des stratégies favorisant l'accueil de l'enfant - Connaissance des signaux permettant de repérer et signaler les enfants en difficultés - Techniques de sensibilisation des publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Connaissance de la réglementation - Connaissance des droits de l'enfant et de la protection des mineurs - Connaissance du cadre réglementaire des EAJE - Capacité à travailler en équipe - SAVOIR-ETRE : - Ecouter. - Savoir communiquer. - Disposer d'un sens de l'organisation. - Être autonome et responsable, discret et patient. - Avoir le sens du service public Caractéristiques de l'emploi Lieu de travail : Espace Saint Exupéry - allée de la Gare - 31850 Montrabé Rémunération statutaire et prime mensuelle Accès aux multiples prestations d'action sociale du CNAS (www.cnas.fr) + Chèques vacances (100€ deux fois par an) Participation employeur à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle santé (15€/mois). Contacts et modalités de candidature Renseignements auprès Mme Brousse, directrice de la crèche municipale au 05 61 84 73 85 ou pour des questions administratives Mme Campos, DRH au 05.61.84.56.39. Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand BP 5 31850 Montrabé.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2124.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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