PRÉSENTATION D'ENTREPRISE : Dans le cadre de son développement, 2A ORGANISATION, leader dans l'organisation de grands événements et notamment des marchés de Noël, recherche un(e) chargé(e) de recrutement à pourvoir en CDD à Nantes. Enrichie de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'événementiel et dans l'organisation des marchés de Noël, villages de Noël et dans la fabrication de structures en bois, l'entreprise développe et produit des événements d'envergure sur tout le territoire. MISSIONS : Rattaché(e) au service juridique/RH, le/la chargé(e) de recrutement aura pour objectif principal de gérer les recrutements au sein de l'entreprise. Recrutement : - Sourcing des candidatures sur internet (CVthèques, réseaux sociaux) - Gestion des candidatures spontanées - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement - Rechercher de nouveaux axes de recrutement - Pré-sélection des candidats - Organisation des entretiens - Participer aux jobdating - Participer aux entretiens en présentiel ou à distance - Réponse aux questions des candidats - Rédaction de rapports d'entretiens - Gestion des réponses négatives RH opérationnel : - Assurer le bon déroulement du processus d'intégration - Administration du personnel (courriers, contrat et avenants, gestion des absences et des retards, relevé d'heures.) - Être le relais des chefs d'équipe et des responsables afin de faciliter le dialogue et les remontées d'information Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou autres formations apparentées Une première expérience dans le recrutement est appréciée Bon relationnel Capacité d'analyse Discrétion - Confidentialité Rigueur CONDITIONS : Rémunération : 2 250€ brut / mois CDD - 39h/semaine Début du contrat : courant juin 2026 Fin de contrat : 15 janvier 2027 Poste basé à Nantes (gare sud) Déplacements à prévoir sur nos événements, au niveau national, entre octobre et janvier AVANTAGES : Forfait mobilité durable Séminaire d'équipe ÉGALITÉ DES CHANCES : Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.