Postulez avec une lettre de motivation + CV . Sous la responsabilité de la Direction, en collaboration avec la Responsable administrative et financière le ou la gestionnaire de paye aura pour mission la gestion de la paye : - Préparation et collecte des variables o Absences (CP, RTT, jours sans solde), o Arrêts maladie, IJSS, indemnités de prévoyance o Primes, indemnités, télétravail, saisies, acomptes, avances o Modifications du temps de travail, de l'ancienneté, de cotations, d'indice professionnel, fin de contrat, rupture conventionnelle, o Import des taux du PAS - Élaboration des bulletins o Calcul du salaire brut, net, net social, net imposable o Gestion des IJ subrogées, calcul à l'envers, temps partiel thérapeutique o Contrôle des bulletins et correction des anomalies. o Virements des salaires, distribution des bulletins, archivage - Déclarations et obligations sociales o Contrôle versement et paiement des cotisations URSSAF, retraite IRCANTEC et Agirc ARRCO, prévoyance, mutuelle, TSS, o Déclarations annuelles (taxe d'apprentissage, TSS, DOETH) o DSN mensuelles et événementielles, correction des anomalies o Déclaration contrats aidés sur Sylaé o Passation comptable o Provisions CP, précarité et retraite - Suivi juridique et conformité paie o Mise à jour des taux de cotisations. o Application des évolutions légales et conventionnelles. o Contrôle interne de la paie PROFIL RECHERCHE - Première expérience dans le domaine de la gestion de la paie - Maitrise du logiciel SAGE - Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation, capacité d'analyse Adresser CV et lettre de motivation par mél