2 Contrats à durée déterminée à temps non complet (130h/mois) Définition du poste Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service d'aide et de soins à domicile (SASAD), l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien et de confort auprès des patients fragilisés par l'âge, le handicap ou la maladie. Il(elle) contribue au bien-être des patients en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. Missions - Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs (toilettes) - Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) - Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure les paramètres vitaux, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, évalue les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.) - Accompagner les patients en fin de vie, en lien avec les autres intervenants du domicile - Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe Compétences et profil - Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie - Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants) - Être autonome et ponctuelle (respecter les plannings et horaires d'interventions) - Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle - Permis B exigé, véhicule personnel (remboursement frais kilométriques) Classification et Rémunération : Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, filière d'intervention, catégorie « employé.e », coefficient 344 (degré 2, échelon 1) soit un salaire de base de 1701,29 € brut mensuel proratisé (130h/mois), ECR diplôme de 12 points, ECR dimanches et jours fériés (variable selon planning) Métier et statut : Aide-soignant(e), employé.e non-cadre Temps de travail : Temps non complet (130h/mois), 7H00-13H00 / 16H00-19H00 Lieu d'exercice : Centre hospitalier de Troyes, 101 Avenue Anatole France (bâtiment G, 2ème étage) 10000 TROYES et aux domiciles des patients (Troyes Champagne Métropole) Les candidat(e)s doivent adresser une lettre de motivation et un curriculum Vitae avant le 15 août 2026 à : ASIMAT-SAD mixte, A l'attention du Chef de service, Monsieur Nicolas CRAME 101 Avenue Anatole France (bâtiment G, 2ème étage) 10000 TROYES Ou par mail à : camille.sabatini@asimat-assmat.fr ou cindy.weber@asimat-assmat.fr