Chef.fe gérant.e (H/F)

Chef.fe gérant.e (H/F) 44 - SAFFRE

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Offre n° 208QZHH
Chef.fe gérant.e (H/F)

44 - SAFFRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2026

L'association de gestion de la restauration scolaire de Saffré recrute son/sa futur-e chef-fe gérant-e afin de piloter son projet alimentaire. Depuis plus de 30 ans, l'association CGRS est portée par les parents des 2 écoles de la commune de Saffré pour assurer la gestion du restaurant scolaire avec une ambition forte : proposer aux enfants une alimentation de qualité, cuisinée sur place et respectueuse de la santé comme de l'environnement. Chaque jour, notre équipe de 8 salarié.es prépare environ 400 repas à destination des enfants des écoles de la commune, à partir de produits frais, majoritairement bruts, avec une place importante accordée au bio, au local, au fait maison et à la cuisine végétarienne. Notre association porte une vision de la restauration collective comme étant un véritable projet éducatif, humain et territorial : une alimentation de qualité, une cuisine respectueuse de la santé et de l'environnement, des partenariats durables avec les producteurs locaux, une organisation coopérative entre salariés, bénévoles, familles et collectivité. L'association souhaite poursuivre le déploiement et l'ancrage de son projet alimentaire sur le territoire de la commune et le. chef.fe gérant.e contribuera à cette dynamique au travers des objectifs suivants : Assurer le pilotage opérationnel et humain Poursuivre le travail de structuration et de professionnalisation de l'activité de l'association Développer les partenariats avec les producteurs locaux et les filières d'approvisionnement local Renforcer la coopération de l'association avec les acteurs de la commune (familles, élu.es et agent.es mairie, écoles, associations) Vos missions Sous l'autorité et en lien étroit avec le Conseil d'administration, vous serez responsable du bon fonctionnement global du service de restauration et du pilotage opérationnel de l'activité. Vous serez notamment chargé-e des missions suivantes : Vie associative et coopération territoriale Accompagner les administrateur.rices dans le pilotage et l'animation du projet associatif Participer aux réflexions stratégiques et contribuer au développement du projet alimentaire Participer aux échanges avec les partenaires locaux, écoles et acteurs éducatifs Contribuer à la mise en place des actions éducatives au sein du restaurant scolaire Management et organisation Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe salariée Organiser la production et répartir efficacement le travail Structurer les méthodes et process afin de fluidifier l'activité et améliorer les conditions de travail Favoriser une dynamique de coopération, d'entraide et de circulation de l'information Projet alimentaire et production Superviser l'élaboration des menus dans le respect du projet alimentaire et du marché public Superviser la production des repas avec une attention particulière portée à la qualité gustative, nutritionnelle et environnementale Développer la cuisine végétarienne, l'utilisation des légumineuses et les pratiques limitant le gaspillage Participer à l'améliorat Développer les partenariats avec les producteurs et fournisseurs locaux Veiller au respect des objectifs bio, locaux et fait maison Gestion administrative et suivi d'activité Assurer le suivi administratif courant de l'activité Participer au suivi budgétaire Préparer et transmettre les éléments nécessaires au suivi comptable Assurer le lien opérationnel avec la mairie et le Conseil d'administration Hygiène et sécurité alimentaire Garantir l'application des règles HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire Superviser l'entretien des locaux et équipements Participer à la démarche de réduction des déchets et à la réflexion environnementale de l'association

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Restauration
  • Salaire selon profil + 13e mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Cuisine Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisineCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
  • Encadrer et coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stockCette compétence est indispensable
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisineCette compétence est indispensable
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
  • Surveiller les coûts d'exploitation de la cuisineCette compétence est indispensable
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)Cette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Aider à l'organisation d'événements spéciaux
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Chaîne du froid
  • Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • Dresser des plats pour le service
  • Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Fiches techniques de préparations culinaires
  • Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
  • Procédures de la marche en avant
  • Production culinaire
  • Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations de recettes déjà créées
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.

Employeur

COMITE GESTION RESTAURANT SCOLAIRE

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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