Responsable de secteur Aide à domicile (H/F) 79 - BRESSUIRE
Offre n° 208RDDB
Responsable de secteur Aide à domicile (H/F)
79 - BRESSUIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
FAMILLES RURALES 79 - Recrute un(e) Responsable de secteur (H/F) Secteur : Bressuire - Poste basé au siège de l'association Poste à pourvoir immédiatement - CDI Temps plein Un métier à haute valeur humaine Rejoindre Familles Rurales, c'est exercer une activité porteuse de sens, en contribuant au maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap, tout en intégrant une équipe engagée, solidaire et bienveillante. En tant que Responsable de secteur, vous êtes un acteur clé de l'accompagnement des usagers et du bon fonctionnement des interventions à domicile. Vous assurez la coordination des prestations, l'encadrement des équipes et le suivi de la qualité de service sur votre secteur. Forme Missions principales Rattaché(e) au Directeur, vous organisez, coordonnez et suivez les prestations d'aide et d'accompagnement à domicile afin de garantir la continuité de service et la satisfaction des personnes accompagnées. Évaluation et mise en place des accompagnements Évaluer les besoins des usagers à domicile Élaborer et suivre les plans d'aide personnalisés Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches et leur parcours Organisation et planification des interventions Construire et ajuster les plannings des intervenants Garantir la continuité des prestations et gérer les imprévus Veiller à la bonne transmission des informations aux équipes Encadrement et accompagnement des équipes Animer et accompagner les intervenants à domicile Participer au recrutement et à l'intégration des salariés Identifier les besoins en formation et assurer le suivi des équipes Suivi de la qualité et relation usagers Assurer le suivi des situations accompagnées Contrôler la qualité des interventions réalisées Traiter les réclamations et participer à la démarche qualité Gestion administrative et développement Assurer le suivi administratif des dossiers usagers Vérifier les éléments liés à la facturation et à la paie Développer les relations avec les partenaires du territoire Forme Organisation du travail Temps plein Horaires de journée avec souplesse selon les besoins du service Déplacements réguliers sur le secteur (permis B indispensable) Participation aux astreintes du soir et du week-end Forme Profil recherché Formation Bac+2 minimum (BTS SP3S, DE CESF ou équivalent) Expérience dans le secteur de l'aide à domicile, médico-social ou services à la personne Une expérience en coordination ou encadrement d'équipe est appréciée Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification Vos atouts : Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Réactivité et gestion des priorités Qualités relationnelles et sens de l'écoute Esprit d'équipe et discrétion professionnelle Capacité à gérer les situations d'urgence Forme Conditions et avantages Contrat : CDI Temps plein Rémunération : entre 30 180€ et 33 576€ annuel, selon profil et expérience Mutuelle santé partiellement prise en charge Accès à une plateforme CSE (loisirs, billetterie.) Formations proposées et accompagnement à la prise de poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30180.0 Euros à 33546.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- salaire selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S, DE CESF ou équivalent
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
- Coordonner les interventions à domicile
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Organiser le travail d'une équipe
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
- Utiliser les outils numériques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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