INTEGRER L'ASSOCIATION EOLE, C'EST : - Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, séminaire d'intégration, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance.) ; - Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux ; - Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté.) ; - Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, télétravail (1 jour par semaine), une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, chèques vacances et cartes Illicado par les œuvres sociales. MISSIONS : - Participer à l'intégration des Pileurs/Pileuses (l'élaboration d'un diagnostic social et professionnel, évaluation en cours de parcours et à la sortie du participant, en lien avec le CIP) - Développer et animer des ateliers collectifs de remobilisation sociale et professionnelle visant à la préparation d'entrée en formation et visée emploi - Assurer l'accompagnement des participants sur le volet technique ; référentiels métiers, étude et diagnostic des offres d'emplois sur le territoire - Assurer l'appui technique continu sur les parcours de découverte métiers (bâtiment, espaces verts et cuisine), évaluation des compétences acquises en relation avec les organismes de formation professionnelle, notamment l'Afpa, le CFPPA-UFA et l'INFRES ; - Mettre en place et assurer l'évaluation des compétences techniques et psychosociales des Pileurs/Pileuses et faire les retours et ajustements nécessaires en lien avec les organismes de formation ; PROFIL PROFESSIONNEL / COMPÉTENCES ATTENDUES : - Faire preuve de proactivité dans le développement et l'animation du dispositif, en contribuant à son évolution par des propositions innovantes et adaptées aux besoins des participants et des partenaires. - Expérience appréciée auprès des publics fragilisés ; - Aptitude à créer du partenariat et à travailler en réseau - notamment avec le Pôle Inclusion Sociale de l'association - à représenter le dispositif dans les réunions et forums ; - Le dispositif étant financé par le FSE +, une appétence pour le suivi administratif est attendue - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacités à animer un collectif ; - Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner ; - Appétence et connaissance appréciées sur les secteurs d'activité suivants : bâtiment, espaces verts et cuisine ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Vous devrez assurer des déplacements professionnels dans la Métropole