MISSIONS En lien avec la coordinatrice du projet et les 5 CISP du consortium intervenant sur le projet Effervescence, vous serez chargé de : 1 - Repérage et mobilisation : - Préparer, animer et initier des actions hors les murs pour aller à la rencontre du public ciblé de façon plus humaine - Garantir l'information de l'ensemble des demandeurs d'emploi de + 50 ans potentiellement concernés sur le territoire et en particulier les plus éloignés de l'emploi - Etablir une relation de confiance avec le public ciblé - Proposer des modalités d'interventions nouvelles et correspondant aux attentes des + 50 ans - Animer des ateliers de remobilisation 2 - Accompagnement : - Etablir un diagnostic 360° avec les personnes rencontrées s'engageant dans le projet afin d'identifier leurs compétences (savoir-être, savoir-faire), leurs envies et besoins en formation - Accompagner individuellement et collectivement les personnes dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel - Assurer le suivi administratif - Entretenir un contact régulier avec les personnes suivies afin d'être l'interlocuteur privilégié au fil de leur parcours « Effervescence » vers un emploi pérenne. 3 - Participation à la représentation et au développement du projet : - Co-construire et participer aux actions et événements sur les territoires - Mobiliser les partenaires de l'emploi et les publics ciblés - Faire connaitre le projet aux partenaires afin qu'ils soient eux-mêmes ressources - Effectuer des bilans d'actions - Etablir, si besoin, des passerelles avec les acteurs de l'accompagnement social ou du soin - Travailler en réseau avec les membres du consortium 4 - Volet culturel : - En lien avec l'équipe de « Culture Pour Tous », il s'agira, selon les besoins et opportunité de : - Proposer aux bénéficiaires 1 sortie culture par trimestre - Dans le cadre des parcours co-construits avec les personnes, identifier les besoins et co-construire un projet/ parcours culturel - Mobiliser le volet culturel dès que cela semble opportun que ce soit pour le volet repérage ou remobilisation. PROFIL DU POSTE Diplôme bac + 3 ans et/ou expérience professionnelle dans les domaines de l'emploi, de la formation ou de l'accompagnement social. Une connaissance des acteurs de l'emploi du territoire serait un plus. Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs portées par le projet : inclusion, égalité des chances et droit à l'emploi. Compétences et qualités recherchées : - Qualité d'écoute et d'analyse - Attrait pour la culture - Qualité de médiation et d'interaction - Capacités relationnelles, dynamisme, sens du contact - Autonomie, sens de l'initiative - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité à travailler en équipe et à coopérer - Capacité à rendre compte - Mobilité - Une expérience dans l'aller-vers ou en mission de médiation/prévention serait un plus - Formation et/ou expérience sur un poste de conseiller en insertion sociale et professionnelle MODALITES Localisation : intervention sur Métropole de Lyon Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD 6 mois à temps plein Avantage : Tickets restaurants Salaire : 2 500 € brut sur 13 mois négociable