L'ASSOCIATION L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). LA STRUCTURE Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte St André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote St André, d'un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et un EMAS sont rattachés au SESSAD. PERIMETRE DU POSTE Dans le cadre de la création et du déploiement d'un nouveau dispositif territorial d'appui à l'inclusion scolaire, l'APAJH38 recrute un(e) Chef de service pour assurer le pilotage du Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) et de l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation et de structuration de l'offre médico-sociale en milieu ordinaire, en articulation étroite avec les acteurs de l'Éducation nationale et les partenaires du territoire. MISSIONS GÉNÉRALES Pilotage et structuration du dispositif - Déployer et organiser le fonctionnement opérationnel du PAS / EMAS - Définir et formaliser les procédures, outils et modes d'organisation - Garantir la cohérence et la lisibilité des interventions sur le territoire - Adapter le dispositif aux besoins identifiés et en assurer l'évolution Management et animation d'équipe - Encadrer une équipe pluridisciplinaire et soutenir son développement professionnel - Organiser les activités, gérer les priorités et réguler l'activité - Assurer la qualité et la cohérence des pratiques professionnelles Développement partenarial et représentation - Construire et maintenir des partenariats solides avec l'Éducation nationale, les établissements scolaires et les acteurs médico-sociaux - Représenter le dispositif dans les instances institutionnelles et territoriales - Faciliter la coordination des parcours et la fluidité des interventions Pilotage de l'activité et amélioration continue - Analyser les demandes et réguler les situations complexes - Mettre en place et suivre les outils d'évaluation et d'indicateurs d'activité - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et au développement d'innovations dans l'accompagnement - Contribution au projet institutionnel - Participer activement à l'élaboration et à l'évolution du projet de service - Être force de proposition pour structurer et renforcer le dispositif - Participer à la réflexion stratégique sur l'évolution de l'offre inclusive sur le territoire COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Capacité à piloter un dispositif innovant en phase de structuration - Expertise en management d'équipes pluridisciplinaires - Aptitude à développer des dynamiques partenariales complexes et durables - Connaissance approfondie des politiques publiques relatives au handicap et à l'inclusion scolaire - Capacités d'analyse, de priorisation et de décision dans un environnement évolutif - Leadership professionnel, autonomie et sens des responsabilités - Force de proposition et capacité à structurer des pratiques et des organisations nouvelles PROFIL - - Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, Master en management des organisations médico-sociales ou équivalent) - Expérience confirmée en coordination ou management dans le secteur médico-social - Expérience souhaitée en pilotage de dispositif en lien avec l'inclusion scolaire Périmètre d'intervention des PAS et de l'EMAS - Circonscription Vienne 1, Vienne 2, Bourgoin Jallieu 3. - PAS « St Maurice l'Exil », PAS « Roussillon », PAS « Vienne Nord », PAS « Vienne Sud », PAS Pont Evêque », PAS « Seyssuel », PAS « La Verpillère », PAS « St Jean de Bournay ». FORMATION - CAFERUIS ou Diplôme de Niveau 6 exigé - Titulaire du permis B (déplacements requis sur les établissements et services de l'association en Isère) - Idéalement expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions liées à l'encadrement, dans le secteur médico social