Administration des ventes et Marketing (H/F) 94 - Créteil
Offre n° 208VTYQ
Administration des ventes et Marketing (H/F)
94 - Créteil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
Administration des ventes et Marketing : Le poste Marketing consiste à accompagner le Dirigeant dans l'élaboration des projets d'entreprise: - Identification des besoins clients - Etude de marché - Formalisation des aspects du Projet et process - Mise en œuvre par la commercialisation. - Réseaux sociaux Le poste Administration des ventes consiste à accompagner le travail des commerciaux. Véritable travaille d'équipe, l'administration des ventes prend le relai sur les ventes réalisées par les commerciaux : - Passage des commandes fournisseurs - Suivi des bons à tirer et validation auprès du client final - Gestion et suivi de production et information d'avancement de réalisation au client - Gestion des livraisons selon nos procédures - Facturation et relance si nécessaire - Archivage des données sur serveur - Envoi des campagnes mails - Mise à jour des données clients et fournisseurs Directement rattaché au Directeur, vos missions sont d'une importance capitale dans le suivi du processus de vente.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1200.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Commissions
- Primes mensuelles
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers clients
- Assurer un accueil téléphonique
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Etablir un devis
- Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Relayer de l'information
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'équipements automobiles
Employeur
T.E.O.P
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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