Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 208WBWW
Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
NLJ Développement, regroupant plusieurs entités spécialisées dans les prestations de nettoyage, le remplacement de gardiens d'immeubles et la distribution de produits professionnels, renforce sa structure et recrute un(e) : Gestionnaire de paie Confirmé(e). Vous évoluerez dans une équipe engagée, collaborative et dynamique. Votre rôle : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), rattaché(e) au pôle comptabilité, vous travaillerez en binôme avec notre salariée actuelle. Le poste offre une vision globale de la paie, avec une dimension comptabilité. Votre expertise et votre rigueur nous permettrons de garantir la fiabilité des données sociales dans un contexte multisites. Vos missions : Votre objectif principal sera de garantir le bon déroulement de l'ensemble du processus de paie. À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Établir les bulletins de paie en intégrant l'ensemble des éléments variables (heures, absences, primes, etc.) - Assurer la production et le suivi des DSN - Gérer les arrêts maladie, accidents du travail et relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelles, prévoyance, etc.) - Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel dans l'outil de paie - Veiller à la bonne application des conventions collectives et de la réglementation sociale en vigueur - Participer à l'amélioration continue des procédures paie et sociales Profil recherché : - Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites et gestion d'un grand nombre de dossiers - Maîtrise du processus de paie de A à Z - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives - Profil réfléchi, faisant preuve de discernement et du sens de l'analyse - Maitrise du pack Office - Une connaissance de logiciel de paie SAGE serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Poste clé au sein d'un pôle structuré - Travail en binôme favorisant l'échange et la montée en compétences - Environnement dynamique et multisites Poste à pourvoir au plus tôt - CDI - Temps plein - Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel - Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 14h-17h - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages : - Participation transport à 50 % - Mutuelle - Primes diverses
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- primes diverses
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctivesCette compétence est indispensable
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Déclaration Sociale Nominative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Etablir un bulletin de paie
- Logiciel de paie
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
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