Votre mission consiste à assurer le traitement de la paie et du post-paie. Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière.). Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS. Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte. Etablissement des attestations diverses. Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales. Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, événementielles). Suivi des temps. Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH. Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report. Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité. Support aux managers et collaborateurs, rôle d'alerte et de conseil. Projets transverses : Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail. Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants.).