Chargé de gestion RH H/F 38 - Grenoble
Offre n° 208VQVM
Chargé de gestion RH H/F
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de gestion RH à GRENOBLE - 38000 en intérim pour une durée de 4 mois. Vos tâches seront les suivantes : - Formalisation du process de gestion et de la méthodologie de traitement des horaires individualisés - Elaboration et mise en place des outils de gestion, FAQ, études statistiques et tableaux de bord - Traitement de la gestion des temps individualisée des salariés dans le SIRH Les horaires pour ce poste sont du lundi au vendredi de 7h55 à 16h35 avec 45 minutes de pause non rémunérée. Une expérience de 5 ans en gestion et saisi des paies est obligatoire sur ce poste. Salaire selon profil, diplômes et expériences. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - BTS ou licence Bureautique (Word, maîtrise Excel +++) - Connaissances de la règlementation RH et paie en terme de gestion des temps - Rigueur, Analyse - Sens de l'organisation - Coopération - Esprit d'équipe - Expérience de 5 ans en paie - Être force de proposition Une expérience de 5 ans en gestion et saisi des paies est obligatoire sur ce poste.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
20 à 49 salariés
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