Adjoint de direction pour les PAS et EMAS (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 208YDSY
Adjoint de direction pour les PAS et EMAS (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2026
Rattaché(e) aux Directions des 3 DITEP de l'association, avec un autre adjoint de direction, vous assurez le pilotage opérationnel, la coordination et la mise en œuvre des PAS et EMAS à l'échelle de l'association, en garantissant la lisibilité des dispositifs, la qualité des interventions et la cohérence des actions au service des élèves à besoins éducatifs particuliers (EBEP). Vous avez pour missions dans le cadre d'un travail interdisciplinaire et interinstitutionnel de : Contribuer à la création des EMAS/PAS et au pilotage de ses réponses directes et indirectes sur leurs territoires et en assurer la coordination. En ce sens, vous : - Contribuez à définir et mettre en œuvre de manière opérationnelle les missions des PAS/EMAS, en prenant en compte les orientations associatives définies et la spécificité, les besoins de chacun des territoires d'intervention des ces dispositifs ; - Êtes garant de la cohérence et de la co-construction des actions directes et indirectes de ces dispositifs avec l'Education nationale et les professionnels des PAS/EMAS, dans la mise en œuvre opérationnelle de celles-ci. Accompagner les professionnels des EMAS/PAS et manager les ressources - Encadrer, animer et coordonner des équipes, dont les modalités d'intervention se déploient sur 2 à 3 sites distincts ; - Organiser le travail collectif (réunions, planification, suivi des activités) et les modalités de saisine, de communication entre les PAS et EMAS ; - Garantir la cohésion des professionnels entre eux par sites géographiques et de l'équipe EMAS/PAS à l'échelle associative et favoriser une dynamique collaborative et de co-construction des réponses ; - Favoriser les coopérations inter-métiers et la construction d'une culture commune, en appui des valeurs associatives ; - Accompagner les professionnels dans l'évolution de l'offre d'accompagnement vers une logique d'appui ; - Participer au sein des réunions de cadres des 3 DITEP, selon un rythme défini, à rendre lisible et visible les logiques d'intervention des EMAS et PAS ; - Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des professionnels, développer les compétences individuelles des salariés sous sa responsabilité. Développer le partenariat - Inscrire le déploiement des PAS et EMAS gérés par l'association dans une cohérence avec ceux déployés dans le Rhône et contribuer à nourrir la réflexion du collectif qui accompagne le déploiement des PAS/EMAS sur le département ; - Participer aux instances de pilotage et contribuer à la dynamique territoriale ; - Construire, développer et entretenir des relations avec les établissements scolaires et les partenaires ; - Assurer une présence régulière sur le terrain et garantir la réactivité, la fluidité et l'équité territoriale des réponses apportées ; - Représenter le service auprès des partenaires institutionnels par sites et en lien avec la direction au niveau associatif ; - Développer et formaliser les conventions de partenariat ; - Promouvoir l'action des 3 DITEP et plus largement des structures associatives présentes sur les territoires des EMAS/PAS. Organiser et assurer la gestion de la mise en œuvre des PAS et EMAS - Définir et ajuster l'organisation du service en lien avec les orientations de l'association, des 3 directions de DITEP et des autres structures de l'association ; - Structurer les modalités de fonctionnement ; - Veiller aux conditions matérielles de fonctionnement (locaux, équipements, déplacements) ; - Assurer une partie de la gestion budgétaire et veiller à l'utilisation efficiente des moyens alloués ; - Assurer le suivi de l'activité et contribuer à la rédaction des rapports d'activité ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- rémunération selon CCN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET
20 à 49 salariés
Mme Carole COLLIER-BORDET
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