Gestionnaire administratif et RH (H/F)

Gestionnaire administratif et RH (H/F) 84 - AVIGNON

Offre n° 208ZNJT
Gestionnaire administratif et RH (H/F)

84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy

Publié le 01 juin 2026

"Chez ARTEMIS, vous contribuez chaque jour au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Notre différence : une coordination pluridisciplinaire (infirmière coordinatrice, pôle handicap, psychologue) qui garantit un accompagnement de qualité. En back-office, vous devenez un maillon clé d'une organisation structurée, en pleine croissance, qui garde l'humain au centre de nos priorités. Rigueur, esprit d'équipe et confidentialité : vos compétences font la différence au quotidien. Nous recherchons : un Gestionnaire administratif et RH (H/F). Vos missions : GESTION ADMINISTRATIVE : - Facturation, recouvrement. - Gestion de la banque. GESTION RH : - Sourcing candidat. - Vie du contrat de travail. - Promotion du secteur de l'aide à domicile auprès des partenaires. - Gestion des variables/Prépa paie. Vos compétences : - Sens de la confidentialité, diplomatie. - Compétence en facturation et socle RH. - Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Envie de rejoindre une entreprise où l'on prend soin de nos bénéficiaires et de nos équipes? Rejoignez ARTEMIS aide à domicile!"

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Contribuer à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir les valeurs de l'organisationCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
  • Garantir un suivi administratif
  • Législation sociale
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

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